Starke Teams | Gezielte Weiterbildung | Hohe Digitalisierung | Sicherer Job | Mehr Karriere
Starke Teams geben gemeinsam Gas
Teamwork wird bei uns GROSS geschrieben. Denn wir glauben daran, dass Menschen nur in einem angenehmen, motivierenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld wirklich gute Arbeit leisten.
Wir halten zusammen, unterstützen und helfen einander. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und gerne zur Arbeit kommen. Im Alltag kann sich jede und jeder auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen. Eine helfende Hand ist schnell gefunden, und zusammen schaffen wir auf ein gemeinsames Ziel hin: qualitativ hochwertige Arbeit abzuliefern, für zufriedene Kunden.
- Teamwork schreiben wir GROSS
- Gemeinsames Ziel im Fokus
- Gegenseitige Hilfe und Unterstützung
- Fairer und wertschätzender Umgang
Dank gezielter Weiterbildung Ihr Berufsziel erreichen
Möchten Sie sich weiterbilden, bestehende Kenntnisse vertiefen und erweitern oder eventuell beruflich neue Wege einschlagen? Wir unterstützen Sie dabei.
Der Fortschritt macht auch vor unserer Branche nicht halt. Als kompetenter Fachbetrieb für Autoservice ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden mit diesen Veränderungen Schritt halten können. Deshalb unterstützen wir aktiv die Ausbildung sowie die kontinuierliche berufliche Weiterbildung unserer Teammitglieder.
Möglichkeiten dazu gibt es diverse. So profitieren unsere Mitarbeitenden von unseren verschiedenen internen Schulungs- und Trainingsprogrammen. Aber auch externe Aus- und Weiterbildungsmassnahmen unterstützen und fördern wir grosszügig.
- Berufliche Weiterbildung wird gefördert
- Interne Schulungs- und Trainingsprogramme
- Grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Wir sind digital unterwegs
Die zunehmende Digitalisierung ist allgegenwärtig und macht auch vor der Automobilbranche nicht Halt. Wir nutzen die neuen digitalen Möglichkeiten, um den Alltag unserer Mitarbeitenden zu vereinfachen und Routinetätigkeiten sowie bestehende Prozesse zu verbessern.
Wir profitieren vom technologischen Fortschritt und passen unsere Prozesse und täglichen Abläufe ständig an die neuesten Entwicklungen an. Unsere Mitarbeitenden sind vom Büro bis in die Werkstatt digital vernetzt. Damit verbessern wir die Kommunikation innerhalb der Teams, und stellen Informationen schnell und einfach zur Verfügung.
- Digital vernetzt – von der Werkstatt bis ins Büro
- Digitale Tools unterstützen Ihren beruflichen Alltag
- Ständige Optimierung und Anpassung der bestehenden Prozesse
Sichere Jobs und langfristige Planung
Adam Touring und Pneu Egger vereinen ihre Aktivitäten im Reifen- und Autoservice unter der Dachorganisation CONTITRADE SCHWEIZ. Gemeinsam mit dem grossen, bekannten Mutterkonzern Continental AG stehen wir für sichere und langfristige Arbeitsplätze.
Seit Jahrzehnten bauen wir auf verantwortungsvolles Unternehmertum. Pneu Egger, gegründet im Jahr 1949, und Adam Touring (gegründet 1963) sind stabile Unternehmen mit einer langjährigen und erfolgreichen Historie.
Nachhaltig zu wirtschaften liegt beiden Firmen im Blut, denn nur so ist es auf lange Sicht möglich, sich am Markt zu behaupten. Durch herausragende Dienstleistungen und hochwertige Produkte haben wir uns viele zufriedene Kunden erarbeitet und ein positives Image aufgebaut.
Wir wirtschaften fair und planen langfristig, anstatt auf kurzfristige Gewinnmaximierung zu setzen. So legen wir, gemeinsam mit unserem Mutterkonzern Continental AG, den Grundstein für sichere Arbeitsplätze und gesunde Finanzen, und können optimistisch in die Zukunft blicken.
- Sicherer Arbeitsplatz
- Gefestigte Firmenstrukturen
- Langjährige und zufriedene Kundschaft
- Positives Image im Marktumfeld
Chancen für all jene, die Karriere machen wollen
Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden nach ihren individuellen Fähigkeiten und Wünschen. Dank unserem Netzwerk von über 80 Standorten in der ganzen Schweiz bieten sich auch intern immer wieder Möglichkeiten zur Standortveränderung.
Wenn Sie sich beruflich verändern möchten, analysieren wir gemeinsam Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse sowie Ihre Fähigkeiten und unterstützen Ihre persönliche Entwicklung, wo immer wir können.
Möchte jemand einen geografischen Wechsel, bieten sich dazu diverse Chancen an einem unserer über 80 Standorte, welche über die gesamte Schweiz verteilt sind.
Zufriedene Mitarbeiter sind uns wichtig. Wir wollen sie im Unternehmen halten – egal an welchem Ort.
- Individuelle Karriereförderung
- Berufliche Entwicklungschancen
- Möglichkeit zur Standortveränderung dank grossem Filialnetzwerk